TALLER DE SISTEMAS

Bienvenidos...

2010-11-17T09:44:00.000-08:00

La institución educativa técnica industrial "Rafael Navia Varón, es una institución de carácter oficial, ubicada en Santiago de Cali Colombia, cuenta con cuatro especialidades para ofrecer en la titulación de bachiller, una de éstas es la de sistemas, desde la cual estamos innovando con el fin de buscar un mejor desempeño de nuestros estudiantes.

El área de sistemas de nuestra institución tiene como objetivo que los estudiantes puedan adquirir competencias y desarrollar las habilidades requeridas para aprovechar plenamente los recursos informáticos en el mundo moderno, a través de los uso de las tics, aplicando también la ética y valores en el uso de estos recursos.

Nuestra institución cuenta con un personal directivo entusiasta e idóneo, existe también un grupo de maestros competentes en cada una de sus áreas, creativos y con una alta calidad en su desempeño para fortalecer el nivel académico y desarrollo personal de nuestros estudiantes

En cuanto a cobertura, contamos con tres sedes, la principal donde se ubica la educación secundaria de 6 a 11 y las sedes Francisco Montes Idrobo y Panamericana donde se ubica la primaria. En la especialidad de Sistemas, trabajamos cada día para trabajar acorde al direccionamiento estrategico de la institución conforme a su visión, misión y política y objetivo de calidad

MISION

Satisfacer las necesidades y expectativas de los niños, niñas y jóvenes de la ciudad de Santiago de Cali; prestándoles un servicio educativo garante, de su formación integral, basado en el desarrollo de competencias en el saber, hacer, convivir y ser; a través de su modalidad técnica industrial, en sus especialidades de Diseño y Medios Visuales, Electricidad y Electrónica, Mecánica automotriz y Sistemas; cumpliendo con sus políticas y objetivos de calidad e inclusión.

VISIÓN

Ofrecer un servicio educativo incluyente y de calidad para la formación de sus estudiantes con su modalidad Técnica Industrial, aportando a la comunidad personas competentes para su desempeño y desarrollo personal, social y laboral.

POLÍTICA DE CALIDAD

Como equipo de trabajo, estamos comprometidos con la satisfacción de las necesidades y expectativas de formación académica, técnica, personal y social de nuestros niños, niñas y jóvenes ofreciendo un servicio educativo integral, promoviendo el Mejoramiento Continuo.

OBJETIVO DE CALIDAD

Asegurar la calidad de procesos institucionales, cumpliendo con lo establecido en la Misión y la Política de Calidad como garantía de un servicio educativo integral contextualizado y formador de competencias personales, sociales y laborales.

Anímate y deja tus comentarios...............

!!!!!!! Bienvenidos !!!!!!

Sistemas mi especialidad.... "un mundo para explorar"

Noviembre 2 y 3: EXPONAVIA

Te esperamos !!!!!HAY MUCHO PARA VER !!!!!

Exitosa Noche de las Luces Mayo 17 de 2011

EXPERIENCIA USO DE LAS TIC

2010-11-06T15:43:00.000-07:00

Presentación compartida el 24 y 25 de Febrero de 2011 en la Biblioteca Deptal por invitación de la Fundación Telefónica y la Corporación Caminos

Presentación proyecto Tic

Presentacionproyecto

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HERRAMIENTA PREZI

2010-11-03T16:10:00.001-07:00

Observen este video donde encontramos una introducción de lo que es el Prezi y su utilidad. Pueden revisar también su segunda parte.

Queridos estudiantes para este nuevo año lectivo 2011 vamos a trabajar una herramienta llamada Prezi, que te permitirá subir tus presentaciones en la Red para compartirlas en línea.

Este es un ejemplo realizado en Prezi de una práctica en Clase sobre los riesgos de los pearcing y tatuajes, revísalo y deja tus comentarios sobre tus expectativas de trabajo

Prácticas riesgosas en el cuerpo on Prezi

!!!! APROVECHEMOS ESTE 2011 PARA TRABAJAR CON ENTUSIASMO Y CALIDAD EN NUESTRA ESPECIALIDAD DE SISTEMAS!!!

Docentes de la Especialidad

2010-04-17T09:15:00.000-07:00

Las docentes que dirigen la especialidad de Sistemas son:

JORNADA MAÑANA

Carmen Elena Mosquera Hurtado
Iveth Viviana Alvarado Castaño
Nancy Daza

JORNADA TARDE

Irela García Mercado
María Teresa Andrade

Nuestra Wiki....

2010-04-17T07:00:00.000-07:00

Los estudiantes de la Especialidad de sistemas son partícipes activos en el desarrollo de la Wiki, observen sus experiencias...

http://parchatealavida.wikispaces.com/

Video Experiencias Web 2.0

2010-04-17T04:49:00.000-07:00

Camino a la U

2010-04-16T06:14:00.000-07:00

Queridos estudiantes:

Cuando estamos en la hermosa etapa de la secundaria, aún nos asaltan muchas dudas acerca de nuestra verdadera vocación profesional, algunos desean estudiar una carrera específica acorde con sus gustos e intereses, pero las circunstancias, la situación económica o simplemente la falta de oportunidades, le impiden acceder a la universidad...

Quiero animarles a que luchen por continuar sus estudios, si no pueden sus padres pagar la educación universitaria, investiguen las ofertas tan grandiosas que tiene el sena y aspiren a esos cupos que la educación es gratuita y de excelente calidad, los hay presenciales y online, revisen los links

http://ofertaeducativa.sena.edu.co/

http://www.senavirtual.edu.co/

También les sugiero revisar periódicamente las páginas de la Secretaría de Educación municipal que ofrece programas como el Plan Talentos que consiste en preparar gratuitamente a los bachilleres para acceder a la universidad, a través de un convenio con Univalle

Otro links interesantes que ofrecen ofertas de becas son

Estando en blanco las opciones de búsqueda de convocatorias, le dan clic en Consultar, para que aparezcan todas:

Icetex, becas vigentes

Fundación Carolina

Los que prefieran busquen un empleo durante el día y estudien en la noche, no desmayen en este propósito, es muy fácil decir "yo quería ser .... pero no pude", es fácil buscar culpables como: las oportunidades, los padres, el medio, el gobierno, etc., no te quedes en esta fase de la educación secundaria, tú puedes ir más allá, por tu futuro, por una familia, por una sociedad y sobre todo por TI MISMO.

Les recomiendo algunos libros que pueden ampliar su visión

Recuerden que actualmente encontrar un empleo que ofrezca garantías como contrato indefinidos, estabilidad laboral, buen salario, etc... no es fácil, por eso deben buscar una actividad que les permita convertirse en emprendedores de su propio negocio

PUNTOS CLAVE: La mayor virtud del libro es hacer entender lo qué es el poder y cómo usarlo efectivamente, de una manera práctica y ética a través de los múltiples vivencias del autor.

CONTENIDOS: Su futuro está en riesgo. Todas las antiguas reglas del poder y la influencia han cambiado. Para tener éxito necesita comprender y aceptar las nuevas reglas.La tecnología y la era de la globalización han revolucionado las formas de construir, mantener y asegurar el éxito. Para enfrentar estos cambios, adaptarse y conseguir sus objetivos, no sólo debe obtener poder, sino que debe aplicarlo con sabiduría.En Poder e influencia: Las reglas han cambiado, el maestro y agente de poder Robert Dilenschneider, le proporciona las armas técnicas, intelectuales y morales, las herramientas de poder que necesita para estar delante en este creciente mundo competitivo.Nos revela cómo, al adquirir el poder y la influencia que está buscando y ejerciéndola de una forma ética y con conocimiento tecnológico, pueda avanzar en sus intereses personales y también moldear un futuro más próspero para la sociedad en general.Explicando las lecciones que aprendió al adaptarse a la era digital, así como las que tomó de agentes de cambio en todas las áreas de negocios, Dilenschneider comparte su experiencia ganada a pulso, en diez principios universales para tener éxito en una economía volátil, manejada por la tecnología.Este libro también incluye anécdotas y pensamientos que ilustran formas en las que usted puede conseguir y aumentar su poder. Podrá leer sobre distinguidos visionarios que el autor ha conocido durante su ilustre carrera, así como de gente habitual, cuyo conocimiento previo y sentido común, les ha permitido tener éxito.

Resumen del articulo Managing Oneself , by Peter F. Drucker

Autoliderazgo

Tener éxito depende de la capacidad de gestionarse a si mismo. Drucker nos da 7 claves del autoliderazgo: 3 preguntas básicas, 2 preguntas avanzadas y 2 conceptos universales.

En el artículo, Drucker discute la importancia del autoconocimiento, de las relaciones y de planificar la segunda mitad de la vida. Para conseguir un alto nivel de autoconocimiento, Drucker formula tres preguntas clave y asegura que la gente capaz de responderlas tiene mayor probabilidad de ser exitosa:

1.¿Cuales son mis fortalezas?
Un método para encontrar las respuestas es el ¨feedback analisis¨: se proyecta lo que va a pasar en un año y al cabo del año constata lo que ha ocurrido. Aunque muchas veces nos equivocamos con los resultados, aprendemos mucho sobre nosotros mismos. Aprendemos cuales son nuestras fortalezas, que es lo que no hacemos aunque deberíamos y cuales son las cosas que no deberíamos hacer. En este último punto Drucker explica que cuesta más energía mejorar una debilidad hasta un nivel mediocre, que convertir una fortaleza en excelencia.

2.¿Cual es mi forma de trabajar?
Diferentes personas tienen diferentes formas de trabajar. Entender tu propia forma es clave para el éxito. ¿Para mi es mejor leer o escuchar? ¿Cual es mi estrategia de aprendizaje? ¿Trabajo mejor en equipo a solo? ¿Soy mejor tomando decisiones sólo o consultando a otros?

3.¿Cuales son mis valores?
El test del espejo es una buena forma de identificar si una situación o acción va de acuerdo con nuestros valores. Pregúntate: ¿Qué haría la persona que quiero ver en el espejo?

Mucha gente tarda hasta los treinta años o incluso más para encontrar las respuestas. De hecho, cuanto más talentos tiene la persona, más tarde se produce el descubrimiento. Pero cuando las tienes, puedes responder a las siguiente dos preguntas:

4.¿Cual es mi lugar?
¿Qué trabajo quiero hacer? ¿Cuál es mi carrera profesional, mi vocación?

5.¿Cómo puedo contribuir?
Para conseguir resultados hay que saber que es lo que toca hacer y cual es tu forma personal de conseguirlo. La orientación a la meta es muy importante, igual que la medición de los resultados.

6. Las relaciones
Desarrollar y mantener relaciones sanas es clave en un mundo interdependiente. Drucker nos da dos avisos al respeto:
- Reconoce que los demás son diferentes a ti: Tienes otras fortalezas, otras formas de trabajar y otros valores.
- Asume la responsabilidad para la comunicación. El resultado de la comunicación no es lo que dices, es lo que el otro entiende.

7. Gestiona la segunda mitad de tu vida
La mayoría de la gente tiene por lo menos dos carrera profesionales. Un cambio profesional a los 45 o 50 años es normal – sea iniciado por la persona misma o por un cambio de mercado. Hay tres formas de hacer el cambio.
- Simplemente empezar una segunda carrera profesional, en la misma empresa o afrontar un nuevo desafío.
- Desarrollar una segunda carrera de forma paralela. Formarse e iniciar un nuevo negocio en paralelo a la actividad profesional primera.
- Emprendedores de obras sociales, como Bill Gates usan los recursos acumulados en la primera mitad de su vida para contribuir a una causa social.

Video

2010-04-15T06:22:00.000-07:00